تشکیل کارگروه اشتغال و کارآفرینی در ارسنجان

ابتدا باید در شناخت افراد موفق کوشید که ایشان سه دسته اند:
گروه اول که در اکثریت اند،که در مسابقه زندگی ; تماشاچیان این مسابقه را تشکیل می دهند.آنان فقط نظاره گر حوادث اند و از بیم ضربه های احتمالی ، خود را کنار می کشند و فقط به کف زدن برای بازیکنان اکتفا می کنند.
گروه دوم اینان نیز قشر وسیعی از افراد جانعه را تشکیل می دهند،بازندگان این مسابقه اند.منظور از بازندگان تنها انسانهای فقیر و بینوا نیستند،بلکه آنان هم که از رفاه اجتماعی نسبی برخوردارند،از بازندگان محسوب می شوند.زیرا این گروه فقط به گذراندن روزمره زندگی و درآمد متوسط قانع اند.آنان هدف های بلندی ندارند،واگر هم داشته باشند به آن نمیرسند، این گروه ، از حس انتقادی شدیدی نسبت به جامعه برخوردارند.این گروه در مقایسه با گروه تماشاچیان جلوترند اما در مقایسه با گروه سوم افراد موفقی به حساب نمی آیند.
گروه سوم را برندگان و افراد موفق تشکیل میدهند. تعداد این افراد کم‌ است و در زندگی آنچه که اراده کنند، بدست می آورند.این گروه برای خود اهداف مهمی را تعیین می کنند و به آنها نیز می رسند و در نتیجه رسیدن به این اهداف ، به خود و دیگران بهره می رسانند.حال تصمیم با شماست ; می خواهید جزو کدام گروه باشید?

باسلام.مشخصات کار آفرین.
یک: کارآفرین دیدی نسبت به آینده دارد.
دو: امروز و فردا نمی کنند .
سه:زمانی که تصمیمی می گیرد به سرعت ممکن آنرا به انجام میرساند.
چهار:امور مربوط به کسب و کار را با تعهد کامل به انجام می رسانند.
پنج:در راه کسب و کارشان از خودگذشتگی زیادی به خرج می دهند.
شش: عاشق کاری هستند که انجام میدهند.
هفت:کارهای جزیی و کوچک را نیز با کیفیت بالا انجام میدهد.
هشت.انگیزه اولیه کارآفرینان پولدار شدن نیست.پول بیشتر وسیله سنجش موفقیت آنان است.
نه: میخواهند خودشان سرنوشتشان را بدست گیرند ، نه آنکه وابسته باشند.
ده:مالکیت شان را با کارکنان کلیدی خود که در موفقیت شان نقش حیاتی و ضروری دارند،تقسیم می کنند.

اقای رحیمی جای بسیار خوشحالی دارد که جناب عالی با اطلاعات خوبتون این بحث رو دنبال میکنید و من خودم انگیزه بیشتری پیدا میکنم که مطالب را با دقت بیشتری بخونم. و ای کاش میشد جنابعالی مقاله کامل تری در ارتباط با کار آفرینی و خصوصیات کارآفرین میذاشتید تا بیشتر بدانیم. ممنونم

باسلام.همانطور که عرض کردم.اگر برای شروع هر کاری زود عمل نشود خیلی زود دیر می شود و تمام سرمایه گذاری زمانی دوستان به هدر می رود پس شایسته هست ابتدا در شهرهایی که نیرو جهت فعالیت وجود دارد،شیراز تهران و ارسنجان.فراخوان عمومی به صورت بنر یا روزنامه منتشر گردد یا همین سایت با صفحه ای جداگانه ngoای تشکیل گردد و فعالیت آن زیر نظر انجمن دانش آموختگان رصد شود.اگر منتظر بودجه هستید باید عمر نوح و صبر ایوب داشته باشید.پس بهتر است. اساسنامه انجمن هرچه سریعتر با استفاده و کمک از انجمن های فرهنگی،هنری و پژوهشی تدوین گردد.

باسلام.مشخصات کار آفرین.
یک: کارآفرین دیدی نسبت به آینده دارد.
دو: امروز و فردا نمی کنند .
سه:زمانی که تصمیمی می گیرد به سرعت ممکن آنرا به انجام میرساند.
چهار:امور مربوط به کسب و کار را با تعهد کامل به انجام می رسانند.
پنج:در راه کسب و کارشان از خودگذشتگی زیادی به خرج می دهند.
شش: عاشق کاری هستند که انجام میدهند.
هفت:کارهای جزیی و کوچک را نیز با کیفیت بالا انجام میدهد.
هشت.انگیزه اولیه کارآفرینان پولدار شدن نیست.پول بیشتر وسیله سنجش موفقیت آنان است.
نه: میخواهند خودشان سرنوشتشان را بدست گیرند ، نه آنکه وابسته باشند.
ده:مالکیت شان را با کارکنان کلیدی خود که در موفقیت شان نقش حیاتی و ضروری دارند،تقسیم می کنند.

با سلام خدمت آقا رضای گل. دقیقا ارسنجان هم همین مشکل را دارد و مشکلات کنونی ما برآیندی است از اشتباهات فردی، جمعی، تصمیم گیریها و اقدامات خودسرانه، زودگذر و غیر واقع بینانه که خود شما هم بسیاری از دلایل را ذکرکرده اید. اما از نقطه نظر تشکیل کار گروه که قرار شد جلسه ای باشد بنظرم میرسد که بایستی در ابتدا شهرستان از هر لحاظ بررسی شود و چند اصل مهم نظیر پتانسیل ها، استعداد ها و توان را تفکیک کرد و بعد اقدام عملی برای برون روفت از این مشکلات طرح کرد. ولی در هر حال کار بسیار مشکل و پیچیده ای است که بدون حمایت دولت و بخش های دولتی، مردم و جامعه خوب ارسنجان نشدنی است. امید است با برنامه ریزی، اصول ابتدایی و کنکاش تازه ای در شهرستان کرد تا هم پاسخی به برخی بدبینان باشد هم راهی برای باقی ماندن در رقابت!!!!

ممنونم از لطف شما. در شناخت پتانسیل ها و توانمندی ها میتوان فهرست وار از جاذبه های توریستی، فرهنگی، مذهبی، طبیعت، تاریخ و.... نام برد اما اینجا به علاوه اینها بحث از جوانان، نخبه ها و استعداد ها که به میان میآید کمی کار مشکل میگردد که بایستی با تشکیل کارگروه و دریافت نظرات و شروع کار ، پس از مدتی شاهد آشتی این پتانسیل خوب، باشیم و بعد میتوان با سربلندی از پتانسیل ها و توانمدی های شهرستان بطور کامل و با سربلندی صحبت کرد. امیدوارم که هرچه زودتر شاهد جذب این سرمایه های خفته!!! در کارگروه باشیم که حضور این استعداد ها به نفع همه ما ارسنجانی هاست.

سلام
ممنون اقای رحیمی بسیار اتفاق خوبی هست برای پیشرفت شهرستان ، قطعا مهمترین مشکل ارسنجان نبود شغل مناسب برای جوان هاست ان شاالله که موفق باشید